ТаиландЗа работу без разрешения иностранцу грозит штраф от 5 000 до 50 000 бат, а после его уплаты — выдворение из Королевства. Лишения свободы в действующей редакции для работника нет: его убрала поправка 2018 года.
Половина статей в сети до сих пор пишет «до 5 лет тюрьмы и штраф 2 000–100 000 бат». Это редакция, которая действовала меньше года — с 23.06.2017 по 27.03.2018 — и была заменена. Ниже мы показываем обе цифры и говорим прямо, какая из них живая.
Отдельная линия ответственности идёт у работодателя, и она тяжелее: она разобрана на соседней странице.
Это право Таиланда
Ответ построен на тайских нормах и действует в Таиланде. Российские обязанности — налоги, отчётность, уведомления о счетах — живут по своим правилам и на этой странице не разбираются.
Section 8 декрета соединяет два разных запрета в одной статье. Первый — выполнять работу из перечня, изданного по Section 7 абзац первый. Второй — выполнять любую работу без разрешения.
Обратите внимание: наказывают за факт работы, а не за отсутствие визы. Виза и разрешение на работу — разные документы разных ведомств.
Поправка (No. 2) B.E. 2561 опубликована в Royal Gazette 27.03.2018 и вступила в силу на следующий день. Применение статей о санкциях сам декрет отложил до 01.07.2018 — это норма закона, а не мнение юрфирм.
Исходная редакция декрета 2017 года давала работнику до 5 лет лишения свободы либо штраф 2 000–100 000 бат. Эти цифры прожили меньше года, но разошлись по блогам и по публикациям юрфирм — и там до сих пор стоят без пометки об устаревании.
Проверить источник просто: если он называет действующим акт B.E. 2551 или приводит суммы 2 000–100 000 — он отстал минимум на семь лет.
Самое дорогое в этой истории обнаруживается не в статье о наказании, а в требованиях к заявителю. §64/1 закрывает дорогу к разрешению на работу тому, кто был наказан по §101, — пока не пройдёт не менее 2 лет с момента отбытия наказания.
То есть штраф в 5 000 бат может стоить двух лет без легального трудоустройства в стране. Это соотношение стоит держать в голове тем, кто рассуждает «заплачу и забуду».
Оговорка честности: эту норму мы сами раньше снимали как безосновательную — формулировка «бан 2 года» ходила по госпорталам без ссылки на статью. Прочитав поправку целиком, мы нашли основание и вернули норму уже с текстом.
В §101 есть механизм, о котором почти не пишут: если обвиняемый согласен выехать из Королевства, дознаватель применяет компромиссный штраф по правилам совместного комитета — прокуратура, полиция и Департамент занятости, — и после выезда дело считается прекращённым.
Там же две оговорки: высылка не применяется к иностранцам по §63 и §63/1, а сама статья не применяется к потерпевшим и свидетелям по делам о торговле людьми.
Нормы шага
Места, где этот сценарий рушится чаще всего.
Стоимость появится после запуска.
Сервис ещё не запущен, цены пока нет. Она появится в этом блоке — до формы и до ввода ваших данных.
Что это сейчас. Сервис разбора ещё не запущен, поэтому эта страница — бесплатная справка по нормам. Мы не юридическая фирма: с вашим делом обращайтесь к лицензированному юристу, подробности — в дисклеймере ниже.
От 5 000 до 50 000 бат для работника-иностранца. Это редакция статьи 101 декрета B.E. 2560, введённая статьёй 45 поправки (No. 2) B.E. 2561 и опубликованная в Royal Gazette 27.03.2018.
В действующей редакции лишения свободы для работника нет — его убрала поправка 2018 года. Формулировка «до 5 лет тюрьмы» относится к исходной редакции декрета, которая действовала с 23.06.2017 по 27.03.2018.
Да. Норма прямо предусматривает, что после уплаты штрафа иностранец выдворяется из Королевства.
Да, и основание — §64/1 декрета в редакции поправки B.E. 2561: обращаться за разрешением на работу не вправе тот, кто был наказан по §101, если не прошло не менее 2 лет с момента отбытия наказания до дня подачи заявления.
Да, это самостоятельный состав по статье 9 декрета, и санкция считается за каждого нанятого работника отдельно. Суммы разобраны на странице про ответственность работодателя.
Мы не юридическая фирма и не государственный орган. Мы показываем нормы и порядок действий со ссылками на оригиналы и с датой сверки. Это справка по праву Таиланда, а не индивидуальная юридическая консультация: ваш случай может отличаться деталью, которая меняет вывод.
Решения Департамента занятости, иммиграции и полиции мы не контролируем и повлиять на них не можем. Защита по делу и представительство — работа лицензированного адвоката, а не наша.
Тайское право меняется быстро. Дата сверки этой страницы — 07.09.2026. Если вы читаете её сильно позже, сверьтесь с первоисточниками по ссылкам в карточках норм.
Единственный юридически значимый текст тайской нормы — тайский. Английские переводы, на которые мы ссылаемся, неофициальные (для декрета о работе иностранцев это прямо оговорено самим Офисом Госсовета как tentative translation); там, где мы приводим не тайский текст, это указано в карточке нормы.
Кнопки оценки требуют JavaScript.
Соседние сценарии, которые чаще всего нужны следом. Ссылку ставим только на то, что уже написано и сверено.
На этой странице 6 норм: пять подтверждены первоисточником, одна — развенчанная ошибка. Тексты поправки добыты из Royal Gazette через веб-архив: прямой доступ к изданию закрыт для автоматических запросов.
Сверено с оригиналом · 07.09.2026
คนต่างด้าวผู้ใดฝ่าฝืนมาตรา ๘ ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ห้าพันบาทถึงห้าหมื่นบาท และเมื่อได้ชําระค่าปรับแล้ว ให้ส่งคนต่างด้าวผู้นั้นกลับออกไปนอกราชอาณาจักรโดยเร็ว
Иностранец, нарушивший §8, наказывается штрафом от 5 000 до 50 000 бат, и после уплаты штрафа его высылают из Королевства без промедления
Лишения свободы для работника в статье нет. Есть три оговорки: высылка не применяется к иностранцам по §63 и §63/1; статья не применяется к потерпевшим и свидетелям по делам о торговле людьми; а если обвиняемый согласен выехать, дознаватель применяет компромиссный штраф по правилам совместного комитета прокуратуры, полиции и Департамента занятости, и после выезда дело прекращается.
Работодателю по §102: 10 000–100 000 бат за каждого нанятого иностранца; при повторе — до 1 года лишения свободы и (или) 50 000–200 000 бат за каждого работника плюс запрет нанимать иностранцев 3 года со дня вступления приговора в силу. Живущие с нанимателем в одной семье соучастниками не считаются.
По §103 несоблюдение §13 — штраф до 20 000 бат.
Сверено с оригиналом · 07.09.2026
คนต่างด้าวที่จะขอรับใบอนุญาตทํางานต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่กําหนดในกฎกระทรวง และไม่เคยได้รับโทษตามมาตรา ๑๐๑ เว้นแต่ได้พ้นโทษมาแล้วไม่น้อยกว่าสองปีก่อนวันขอรับใบอนุญาตทํางาน
Иностранец, обращающийся за разрешением на работу, должен отвечать требованиям и не иметь запрещающих признаков, установленных министерским регламентом, и не должен иметь наказания по §101, если только не прошло не менее 2 лет с момента отбытия наказания до дня подачи заявления
Формулировку «после штрафа нельзя подавать на разрешение два года» мы раньше сняли как безосновательную: её приводили госпорталы без ссылки на статью. Прочитав поправку целиком, мы нашли основание — §64/1 — и вернули норму, теперь уже с текстом.
Исключение сделано для иностранцев по §63, которым регистратор разрешил работать в особом порядке; на иностранцев по §63/1 абзац первый не распространяется.
Здесь же: если для выдачи разрешения нужен медосмотр, иностранец или его работодатель обязаны пройти его в лицензированном медучреждении.
Сверено с оригиналом · 07.09.2026
ห้ามคนต่างด้าวทํางานโดยไม่มีใบอนุญาตทํางานหรือทํางานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทําได้อันเป็นการฝ่าฝืนพระราชกําหนดนี้
Запрещается иностранцу работать без разрешения на работу либо выполнять работу за пределами того, на что он вправе, в нарушение настоящего декрета
В действующей редакции два состава, а не один. Второй — «работа за пределами того, на что вправе» — про выход за рамки уже выданного разрешения, а не про его отсутствие.
Сверено с оригиналом · 07.09.2026
“ทํางาน” หมายความว่า การประกอบอาชีพใด ๆ ไม่ว่าจะมีนายจ้างหรือไม่ แต่ไม่รวมถึงการประกอบธุรกิจของผู้รับใบอนุญาตตามกฎหมายว่าด้วยการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว
«работа» означает занятие любой профессией (промыслом), независимо от того, есть работодатель или нет, но не включает ведение бизнеса лицом, получившим лицензию по закону о ведении бизнеса иностранцами
Ключевое в действующей редакции — слова «независимо от того, есть работодатель или нет». Они закрывают самую популярную конструкцию: «я не нанят в Таиланде, значит это не работа».
И столь же важно, чего в редакции больше нет: оговорки про вознаграждение. Что это меняет — в карточке ниже.
Сверено с оригиналом · 07.09.2026
The following shall be repealed: (1) the Foreigners' Working Act, B.E. 2551 (2008)
Отменяются: (1) Акт о работе иностранцев B.E. 2551 (2008)
Это первое, что стоит проверять в любой статье про работу в Таиланде. Акт B.E. 2551, на который до сих пор ссылаются блоги и часть визовых агентств, отменён в 2017 году.
Второй уровень проверки — редакция. Декрет 2560 через год после принятия был капитально переписан поправкой 2561, и цитировать его по исходному тексту 2017 года нельзя.
Развенчанная ошибка · 07.09.2026
В редакции 2017 года было так: работнику — до 5 лет лишения свободы либо штраф 2 000–100 000 бат, работодателю — 400 000–800 000 бат за каждого нанятого. Поправка 2018 года заменила обе статьи. Действующие суммы — в карточке WK-07.
Отдельно снимаем родственную ошибку: «400 000–800 000 бат за запрещённую профессию». Такого состава в законе нет вообще — это отменённая санкция за наём без разрешения.
Здесь мы показываем и результат сверки, и собственные ошибки — в том числе те, которые пришлось снять с этой страницы.
Мы хотим считать посещения страниц с помощью Яндекс Метрики, чтобы понимать, какие справки нужны читателям. Счётчик включится, только если вы согласитесь.