ТаиландКороткий честный ответ: однозначного ответа в законе нет, и мы не будем делать вид, что он есть. Отдельного «волонтёрского разрешения» декрет не содержит, а определение работы в 2018 году переписали — вместе с той самой строкой, на которой держался прежний вывод.
Раньше рассуждение было простым: закон прямо говорил, что работа — это деятельность «с намерением получить вознаграждение или без него», значит волонтёрство подпадает. Эту формулировку отменили 28.03.2018. Действующее определение говорит о «занятии любой профессией, независимо от наличия работодателя» и про оплату молчит.
Значит, вопрос переехал в толкование: считается ли разовая безвозмездная помощь «занятием профессией». Ни нормы, ни официального разъяснения на этот счёт мы не нашли — и говорим об этом прямо, вместо того чтобы выдать удобную версию за правило.
Это право Таиланда
Ответ построен на тайских нормах и действует в Таиланде. Российские обязанности — налоги, отчётность, уведомления о счетах — живут по своим правилам и на этой странице не разбираются.
Редакция 2017 года определяла работу через «использование физической силы или знаний… с намерением получить вознаграждение или без такого намерения». Именно эту строку цитируют почти все русскоязычные материалы про волонтёрство в Таиланде.
Поправка 2561 заменила определение целиком. В действующем тексте речь идёт о занятии любой профессией независимо от наличия работодателя — про безвозмездность не сказано ни слова.
Исчезновение строки не означает «теперь волонтёрить можно без всего». Оно означает ровно то, что означает: прямого ответа в тексте больше нет, и всё зависит от того, как ведомство толкует слова «занятие профессией».
Практический вывод отсюда осторожный: строить план на предположении, что безвозмездность выводит вас из-под декрета, рискованно. Опору лучше искать там, где она написана прямо.
Пункт (6) §4 в редакции 2561 выводит из-под декрета лиц, приезжающих время от времени для организации или участия в совещаниях, выражения мнений, чтения лекций или демонстраций на совещаниях, тренингах, ознакомительных визитах и семинарах, а также для показа искусства, культуры и спортивных соревнований.
Но у пункта есть условие, которое обычно теряют при пересказе: он работает по определению Кабинета министров, и Кабмин вправе установить сроки и условия. То есть это не формула, которую можно произнести офицеру на границе.
Отдельного мягкого режима для волонтёров закон не предусматривает. Для работника это штраф 5 000–50 000 бат и выдворение после его уплаты, а сверх того — два года без права просить разрешение на работу по §64/1.
Принимающая организация отвечает самостоятельно и по своей статье: §9 адресован любому лицу, которое приняло иностранца на работу без разрешения.
Места, где этот сценарий рушится чаще всего.
Стоимость появится после запуска.
Сервис ещё не запущен, цены пока нет. Она появится в этом блоке — до формы и до ввода ваших данных.
Что это сейчас. Сервис разбора ещё не запущен, поэтому эта страница — бесплатная справка по нормам. Мы не юридическая фирма: с вашим делом обращайтесь к лицензированному юристу, подробности — в дисклеймере ниже.
Однозначного ответа в законе нет. Отдельного волонтёрского разрешения декрет не содержит, а прежний довод — что работой считается и деятельность без вознаграждения — опирался на формулировку, отменённую 28.03.2018. Опору стоит искать в изъятии §4(6), а не в отсутствии оплаты.
В редакции 2017 года это было сказано прямо, но её отменили. Действующее определение говорит о занятии любой профессией независимо от наличия работодателя и об оплате молчит, поэтому вопрос остаётся вопросом толкования — решённым мы его не нашли.
§4 перечисляет дипломатический и консульский персонал, лиц, выполняющих задачи по соглашениям с иностранным правительством или международной организацией, их частную прислугу, приезжающих время от времени на совещания, семинары, тренинги и культурные или спортивные мероприятия, инвесторов и высококвалифицированных специалистов по определению Кабмина, а также представителей иностранных юрлиц с лицензией по закону о ведении бизнеса иностранцами.
Общая санкция за работу без разрешения: штраф от 5 000 до 50 000 бат и выдворение из Королевства после его уплаты, а затем по §64/1 — не менее 2 лет без права обращаться за разрешением на работу.
Готовить основание заранее и через принимающую организацию: либо ваша деятельность попадает в изъятие §4(6) по определению Кабинета министров, либо оформляется разрешение на работу в общем порядке.
Мы не юридическая фирма и не государственный орган. Мы показываем нормы и порядок действий со ссылками на оригиналы и с датой сверки. Это справка по праву Таиланда, а не индивидуальная юридическая консультация: ваш случай может отличаться деталью, которая меняет вывод.
Решения Департамента занятости, иммиграции и полиции мы не контролируем и повлиять на них не можем. Защита по делу и представительство — работа лицензированного адвоката, а не наша.
Тайское право меняется быстро. Дата сверки этой страницы — 07.09.2026. Если вы читаете её сильно позже, сверьтесь с первоисточниками по ссылкам в карточках норм.
Единственный юридически значимый текст тайской нормы — тайский. Английские переводы, на которые мы ссылаемся, неофициальные (для декрета о работе иностранцев это прямо оговорено самим Офисом Госсовета как tentative translation); там, где мы приводим не тайский текст, это указано в карточке нормы.
Кнопки оценки требуют JavaScript.
Соседние сценарии, которые чаще всего нужны следом. Ссылку ставим только на то, что уже написано и сверено.
На этой странице 7 норм: пять подтверждены первоисточником, одна помечена как открытый вопрос, одна — развенчанная ошибка, и это наша собственная.
Серая зона: нормой не подтверждено · 07.09.2026
Отдельного вида разрешения «волонтёр» декрет не содержит. Прежний вывод корпуса — «неоплачиваемая работа всё равно подпадает» — опирался на строку «с намерением получить вознаграждение или без него», которой в законе больше нет. Действующее определение говорит о «занятии любой профессией (промыслом)» и об оплате молчит. Подпадает ли под это безвозмездная разовая помощь — вопрос толкования, и решённым мы его не нашли.
Мы предпочитаем сказать «неизвестно» там, где неизвестно. Опора, которая у вас есть, — не рассуждение об оплате, а конкретное изъятие §4(6) в действующей редакции: оно выводит из-под декрета участие в совещаниях, семинарах, тренингах, ознакомительных визитах, показах искусства и культуры, спортивных соревнованиях.
Сверено с оригиналом · 07.09.2026
“ทํางาน” หมายความว่า การประกอบอาชีพใด ๆ ไม่ว่าจะมีนายจ้างหรือไม่ แต่ไม่รวมถึงการประกอบธุรกิจของผู้รับใบอนุญาตตามกฎหมายว่าด้วยการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว
«работа» означает занятие любой профессией (промыслом), независимо от того, есть работодатель или нет, но не включает ведение бизнеса лицом, получившим лицензию по закону о ведении бизнеса иностранцами
Ключевое в действующей редакции — слова «независимо от того, есть работодатель или нет». Они закрывают самую популярную конструкцию: «я не нанят в Таиланде, значит это не работа».
И столь же важно, чего в редакции больше нет: оговорки про вознаграждение. Что это меняет — в карточке ниже.
Развенчанная ошибка · 07.09.2026
Редакция 2017 года определяла работу как «использование физической силы или знаний для занятия профессией или выполнения работы, с намерением получить вознаграждение или без такого намерения». Именно эту формулировку цитирует почти весь русскоязычный интернет — и она отменена больше семи лет назад.
Мы держали её в собственном корпусе как действующую и сняли только после того, как прочитали поправку целиком. Пишем об этом прямо: ошибка была наша, а не только чужая.
Сверено с оригиналом · 07.09.2026
บุคคลซึ่งเข้ามาเป็นครั้งคราวเพื่อจัดหรือร่วมประชุม แสดงความคิดเห็น บรรยาย หรือสาธิตในการประชุม การอบรม ดูงาน หรือสัมมนา หรือการแสดงศิลปะ วัฒนธรรม หรือการแข่งขันกีฬา หรือกิจกรรมอื่นใด ตามที่คณะรัฐมนตรีกําหนด
пункт (6): лица, приезжающие время от времени для организации или участия в совещаниях, выражения мнений, чтения лекций или демонстраций на совещаниях, тренингах, ознакомительных визитах или семинарах, а также для показа искусства, культуры, спортивных соревнований или иной деятельности по определению Кабинета министров
Пункты (1)–(5) не менялись: дипломатический и консульский персонал, лица, выполняющие задачи по соглашениям с иностранным правительством или международной организацией, их частная прислуга.
Пункт (7) в новой редакции — прибывающие для ведения дела или инвестирования, а также обладающие знаниями, способностями или высокой квалификацией, полезными для развития страны, по определению Кабмина. Пункт (8) добавлен поправкой: представители иностранных юридических лиц, получивших лицензию по закону о ведении бизнеса иностранцами.
Ключевая оговорка: пункты (6) и (7) работают через определение Кабинета министров, а не через объяснение цели поездки на границе.
Сверено с оригиналом · 07.09.2026
ห้ามคนต่างด้าวทํางานโดยไม่มีใบอนุญาตทํางานหรือทํางานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทําได้อันเป็นการฝ่าฝืนพระราชกําหนดนี้
Запрещается иностранцу работать без разрешения на работу либо выполнять работу за пределами того, на что он вправе, в нарушение настоящего декрета
В действующей редакции два состава, а не один. Второй — «работа за пределами того, на что вправе» — про выход за рамки уже выданного разрешения, а не про его отсутствие.
Сверено с оригиналом · 07.09.2026
คนต่างด้าวผู้ใดฝ่าฝืนมาตรา ๘ ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ห้าพันบาทถึงห้าหมื่นบาท และเมื่อได้ชําระค่าปรับแล้ว ให้ส่งคนต่างด้าวผู้นั้นกลับออกไปนอกราชอาณาจักรโดยเร็ว
Иностранец, нарушивший §8, наказывается штрафом от 5 000 до 50 000 бат, и после уплаты штрафа его высылают из Королевства без промедления
Лишения свободы для работника в статье нет. Есть три оговорки: высылка не применяется к иностранцам по §63 и §63/1; статья не применяется к потерпевшим и свидетелям по делам о торговле людьми; а если обвиняемый согласен выехать, дознаватель применяет компромиссный штраф по правилам совместного комитета прокуратуры, полиции и Департамента занятости, и после выезда дело прекращается.
Работодателю по §102: 10 000–100 000 бат за каждого нанятого иностранца; при повторе — до 1 года лишения свободы и (или) 50 000–200 000 бат за каждого работника плюс запрет нанимать иностранцев 3 года со дня вступления приговора в силу. Живущие с нанимателем в одной семье соучастниками не считаются.
По §103 несоблюдение §13 — штраф до 20 000 бат.
Сверено с оригиналом · 07.09.2026
คนต่างด้าวที่จะขอรับใบอนุญาตทํางานต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่กําหนดในกฎกระทรวง และไม่เคยได้รับโทษตามมาตรา ๑๐๑ เว้นแต่ได้พ้นโทษมาแล้วไม่น้อยกว่าสองปีก่อนวันขอรับใบอนุญาตทํางาน
Иностранец, обращающийся за разрешением на работу, должен отвечать требованиям и не иметь запрещающих признаков, установленных министерским регламентом, и не должен иметь наказания по §101, если только не прошло не менее 2 лет с момента отбытия наказания до дня подачи заявления
Формулировку «после штрафа нельзя подавать на разрешение два года» мы раньше сняли как безосновательную: её приводили госпорталы без ссылки на статью. Прочитав поправку целиком, мы нашли основание — §64/1 — и вернули норму, теперь уже с текстом.
Исключение сделано для иностранцев по §63, которым регистратор разрешил работать в особом порядке; на иностранцев по §63/1 абзац первый не распространяется.
Здесь же: если для выдачи разрешения нужен медосмотр, иностранец или его работодатель обязаны пройти его в лицензированном медучреждении.
Здесь мы показываем и результат сверки, и собственные ошибки — в том числе те, которые пришлось снять с этой страницы.
Мы хотим считать посещения страниц с помощью Яндекс Метрики, чтобы понимать, какие справки нужны читателям. Счётчик включится, только если вы согласитесь.